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伊宁县三个“从严” 转变基层干部作风
2017-10-11 19:28:23      点击:         作者:远程办

    为进一步改进基层干部作风,提升为民服务质量和效率,伊宁县坚持“一级带着一级干”,逐步开展查摆问题、研究措施、落实整改,推动各项工作真抓实干求实效。 
    全面评估从严,查摆问题。以落实推进改进干部作风以及自治区提出的12项群众工作为主要内容,制定《伊宁县大评估工作表》,同时,组织成立5个评估组,通过走访入户、发放调查问卷、查阅档案等方式,逐乡择村了解掌握社情民意,查找问题短板,汇总形成评估报告,督促整改落实。目前已完成20个乡镇(场)大评估工作,累计梳理汇总问题3类422条、已立查立改168条。
    建章立制从严,明确任务。坚持县级落实上级会议精神不超过1天,乡级落实上级会议精神不超过半天的原则,根据县委安排的工作任务,县直部门制定下发相应内容详实、标准明确的工作指导手册,依据督导情况制定《伊宁县问题清单》,建立台账,通过具体问题以点带面逐项研究,制定县乡村三级整改措施清单,建立工作整改销号台账,明确责任人与整改时限,县委绩效办组建督导组进行常态化督导,对工作落实不力的,县乡村三级连带追责。
    强化考核从严,狠抓整改。各乡镇(场)党委结合乡镇实际情况,制定乡村两级干部管理考核细则,其中对包村联户干部考核实行乡村双向考核,乡村两级考核成绩分别占比70%、30%,并按照“361”考核机制进行奖惩。充分发挥第一书记作用,全面统筹村级力量,协助制定村级力量职能职责,明确责任分工;每日主持召开村级力量联席会议,落实早派工、晚总结,每日听取村级力量工作汇报,通过思路上领、工作上帮、方法上带,推动各项工作任务一项项整改,一件件落实。(伊宁县委组织部  薛建岗供稿)

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