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伊宁县打造能力组工队伍 促进组织部门自身建设
2017-01-24 16:22:51      点击:         作者:远程办

    为打造讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部,伊宁县委组织部紧扣组织工作业务要求和组工干部个人能力素质特点,开展组工干部全方位练兵,打造能力组工队伍,进一步促进组织部门自身建设。 
    学习方式灵活。部机关安排每天早晨点名后,开展双语晨学,由部机关少数民族干部担任双语教师,从字母、单词、语句等基础的知识学起,在此基础上,逐步从听说读写各方面加强学习。每周二晚上开展业务夜学,选定组织工作相关政策和业务知识开展学习,由各科室干部进行授课,授课结束后部领导进行点评,形成了领导干部提建议提创意,年轻干部学经验学本领的良好局面。每周末由部领导领学最新政策文件等,全体干部参与讨论。2016年,已组织开展基层组织建设、党员发展、访惠聚工作等业务知识13次,开展政策文件学习28次。

理论政策学习
    学习内容丰富。实行分科室列出应知应会业务纲目、分类别开展政策学习、业务学习、分层面组织测试的学习法,2017年部机关9个科室分别列出干部选拔任用、基层组织建设、档案审核、人才管理等重点业务学习内容,作为夜学和部机关应知应会重点,办公室梳理出近期文件需掌握应知应会175条,要求全体干部学习掌握,提高学习针对性。
    学习注重实践。深入开展组工干部下基层活动,坚持把实践锻炼作为加强组工干部自身建设的重要途径,建立组工干部联系乡镇(场)、村队(社区)制度,问计问需于民,为群众解难题、办实事,拉近与群众距离,组工干部每周住村工作不少于1天,每年到乡镇轮岗不少于7天。坚持实践与调研相结合的工作方法,每个科室每季度确定至少1个调研课题,坚持带着课题去基层调研,带着思路回部里工作,为进一步做好组织工作提供保障。(伊宁县委组织部  刘静供稿)

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